DS 594 artículo 109: lo que tu prevencionista no te dice | Blog

# DS 594 artículo 109: lo que tu prevencionista no te dice

El **artículo 109 del Decreto Supremo 594** es la columna vertebral de la normativa chilena sobre exposición ocupacional a ruido. Pero en la práctica, **la mayoría de las empresas cree cumplirlo cuando en realidad no lo hace**. Este post es una traducción práctica de lo que dice el artículo, lo que significa en la planta y lo que tu prevencionista probablemente no te ha explicado.

## Qué dice el artículo 109 (texto clave)

> *»El límite permisible de exposición a ruido continuo o intermitente será de 85 dB(A) para 8 horas de exposición. Para tiempos de exposición menores, el límite se ajustará proporcionalmente.»*

En palabras simples:

| exposición (horas/día) | nivel máximo dB(A) |
|—|—|
| 8 | 85 |
| 4 | 88 |
| 2 | 91 |
| 1 | 94 |
| 0.5 | 97 |

**Lo que muchos no saben**: la dosis de exposición se **acumula** durante toda la jornada. Si un trabajador está 4h a 88 dB y luego 4h a 88 dB, **superó la dosis**, aunque ninguna exposición individual parezca alta.

## Cómo se mide realmente

El artículo 109 dice que la evaluación debe hacerse con **dosímetro de ruido** (medición personal durante la jornada completa), no solo con sonómetro ambiental.

### Diferencia crítica

**Error común #1**: las empresas hacen **mapa de ruido** con sonómetro y creen que cumplen. No. El art. 109 exige **dosimetría personal**.

## Qué significa «exposición» en la práctica

La exposición se calcula como **dosis porcentual** según NIOSH:

«`
Dosis = (C1/T1 + C2/T2 + …) × 100

donde C = tiempo de exposición a ese nivel
T = tiempo permitido a ese nivel
«`

## Errores comunes que vemos

### Error 1: «Hicimos mapa de ruido, cumplimos»

El mapa de ruido es **complementario**, no suficiente. Necesitas dosimetrías personales de **cada puesto con exposición potencial**.

### Error 2: «Los trabajadores usan EPP, cumplimos»

El EPP auditivo (tapones, orejeras) **reduce la exposición**, pero:

– Si no está bien colocado, la atenuación real es 30-50% de la nominal
– Hay que **capacitar** en uso correcto
– Hay que hacer **prueba de atenuación** individual al menos 1 vez al año
– Hay que entregar EPP **adecuado al nivel** (no todos sirven para 100 dB)

### Error 3: «La mutualidad dijo que estamos bien»

La mutualidad revisa documentación, **no siempre verifica técnicamente**. La fiscalización SEREMI es la que aplica el artículo 109 al detalle.

### Error 4: «Sólo medimos una vez»

El art. 109 exige **mediciones periódicas**:

– Cada **2 años** como mínimo
– Cada vez que cambien las condiciones (nueva maquinaria, nuevo proceso)
– Después de un accidente
– Cuando el trabajador lo solicite

## Programa de conservación de audición

El art. 109 también obliga a tener un **Programa de Conservación de Audición** que incluya:

1. **Mediciones periódicas** (dosimetrías)
2. **Vigilancia médica** (audiometrías anuales a expuestos)
3. **Control de ingeniería** (reducción en la fuente)
4. **Control administrativo** (rotación, pausas)
5. **EPP auditivo** adecuado
6. **Capacitación** a los trabajadores

**Error común #5**: tener un programa escrito pero no ejecutarlo. SEREMI en fiscalización pregunta por **evidencia de implementación**, no por el PDF.

## Caso real (anonimizado)

Empresa agroindustrial, 120 trabajadores en packing. SEREMI fiscalizó en 2025.

**Observaciones SEREMI**:
1. ❌ No había dosimetrías, solo sonometrías de ambiente → multa
2. ❌ Las audiometrías estaban vencidas para 30 trabajadores → multa
3. ❌ El EPP entregado era inadecuado para los niveles reales (110 dB en algunos puestos) → multa
4. ❌ No había capacitación en uso correcto de EPP auditivo → multa

**Multa total**: 280 UTM (~$18M CLP).

## Cómo cumplir realmente el art. 109

### Paso 1 — Identificar expuestos

Listar todos los puestos con posible exposición a ruido ≥80 dB(A).

### Paso 2 — Dosimetrías personales

Medir **dosimétricamente** a cada puesto expuesto. Mínimo **1 dosimetría por puesto**, idealmente **2-3 para considerar variabilidad**.

### Paso 3 — Comparar con el límite

Calcular la dosis de cada trabajador y comparar con 100%.

### Paso 4 — Implementar controles

Jerarquía de controles (en orden):

1. **Eliminar** la fuente ruidosa (cambiar proceso)
2. **Sustituir** por maquinaria más silenciosa
3. **Ingeniería**: encapsulamiento, silenciadores, aislamiento
4. **Administrativo**: rotación, pausas
5. **EPP auditivo**: último recurso

### Paso 5 — Vigilancia médica

Audiometrías anuales a todos los expuestos sobre 80 dB(A).

### Paso 6 — Documentar

Mantener registros por **5 años mínimo**.

## ¿Necesitas implementar el art. 109?

En Consultoría SSO somos especialistas en **cumplimiento del art. 109 del DS 594**:

– **Dosimetrías personales** con dosímetro clase 2 calibrado
– **Mapa de ruido** complementario
– **Programa de Conservación de Audición** completo
– **Ingeniería de control** de ruido (silenciadores, aislamiento)
– **Capacitación** a trabajadores en uso correcto de EPP

📞 **[Cotiza tu evaluación → consultoria-sso.cl/contacto](/contacto/)**